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年間行事計画
    法人行事     つわぶき苑/旭全体行事    地域との交流   
4月 遊春のつどい 花見 遊春のつどい
5月   端午の節句・防災訓練 いちご狩り
6月   田植え・社会見学 小グループ活動(買い物)
7月 納涼夏祭り 七夕 納涼夏祭り
8月     プール体験
9月   敬老会  
10月 文化祭 稲刈り 文化祭・芋堀り
11月   収穫祭・防災訓練 小グループ活動(買い物)
12月   クリスマス会・餅つき会  
1月   正月・初詣・新年会  
2月   節分 ボーリング大会
3月   ひな祭り  

      *行事等は年度ごとに内容が変更されることがあります。
研修計画
◆ 新人職員研修
  内容
第 1 回 基本動作(声掛け・誘導)
第 2 回 ベッドメイキング、車椅子介助法・誘導・移乗
第 3 回 衣類着脱、入浴介助
第 4 回 接遇マナー(来客、電話対応)・事故予防・虐待防止
第 5 回 感染予防・口腔内の衛生
第 6 回 感染予防清掃(掃除・ノロウイルス感染予防法)
第 7 回 加齢伴う体の変化と問題への対応について・緊急時の対応
第 8 回 衛生管理(医務処置と投薬について)・AEDの使用方法
第 9 回 第1回〜第8回での研修で不備な部分を確認・再研修・諸注意           
◆ 3年以上5年未満勤務職員(中堅職員)研修
  内容
第 1 回 グループワーク  上半期目標設定
第 2 回 報告・連絡・相談について
第 3 回 面接技術の手法について
第 4 回 グループワーク  上半期評価  下半期目標
第 5 回 人間の尊重と自立・人間関係コミュニケーション
第 6 回 サービス管理責任者の役割業務、グループワーク、評価と次年度へ向けての目標
◆ 職員研修
  内容
第 1 回 福祉理念について(倫理綱領)、専門職として必要な技能について(ICF)      
第 2 回 福祉職員職業倫理の基本、総合支援法、ヒヤリハット活動強化
第 3 回 食事・食中毒について
第 4 回 事故緊急時の対応について
第 5 回 事例検討@自閉症
第 6 回 障がい者虐待防止法について
第 7 回 様々な療法の効果について
第 8 回 インフルエンザ感染予防について
第 9 回 職場の問題解決(グループワーク)、事例検討A行動障害
第10回 高齢者介護について
第11回 利用者のニーズと対応について(報・連・相)
第12回 職場の問題解決(グループワーク)

      *外部研修の結果については職場内研修の場で報告・発表を行い知識の共有を図ります。
      *5年以上勤務者、幹部研修についてはOJTや外部研修を主に取り入れていきます。
      *研修内容は年度ごとに一部変更されます。
 

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